公务员和事业编制报考的这个主要集中于应届大学生和体制外工作人员，应届大学生之所以将就业的目光放在报考公务员或者部分事业编制主要的原因在于所发放的薪资待遇较为稳定、拥有较高的社会地位。

国家的经济建设和科技建设走出国际贸易化主要依赖于教师培养的国之栋梁和优异的人才，考上事业编制相当于铁饭碗类型的工作性质，即使在疫情隔离防控阶段，也能谋取稳定的薪资待遇和较高的隔离津贴。

随着当代的就业形势和大环境的变化，在职公务人员和人民教师所牟取的信息待遇和多项福利，也迎来了诸多的改动，在职公务人员国家国务院为了调动他们对工作的积极性和主动性将要调整相应的薪资待遇水平以及年终奖和绩效奖的暂扣，根据经济差异的发展形势部分地区已经开始实施。

随着当代互联网的发展形势，各地区人民老师所发放的薪资待遇和多项福利是否有降低的形式也在网络上扑面而来，人民老师所发放的薪资待遇如果降低对于教学的记忆性和教育知识的传导性则会有所降低，教育队伍也会发生较大的转变。

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公务员工资将要调整，老师们的工资也要下调？官方回应让人心安

人民教师所发放的薪资待遇是由基础底薪、工龄奖、年终奖，绩效奖、课时费、补贴、职称等，国家教育部门如果对人民教师所发放的薪资待遇有所下调，人民教师对教学的记忆性和主动性将会有所降低，学生们对于接收的高等教育知识和实践能力也会有所下降。

教育部门和国务院根据传出人民教师所发放的薪资待遇有所降低的形式，正确作出正面的回应，此消息属实为谣言，相关部门并没有明确指出发布任何教师关于降薪的通知，人民教师可根据自身的工作指标和工作职位完成自身的教学。

公务员和人民教师虽说均属于铁饭碗类型的工作性质，但属于不同的体系，工作性质完全不同，在职公务人员为行政机关部门主要的工作指标，通过行使国家权力保护我国公民的权利和权益，另一个则是事业单位为我国公民接受高等的教育知识为主。

国家各级部门重视教育事业的发展形势，不断提高人民教师所发放的薪资待遇和多种福利，才能调动他们对教学的积极性，帮助我国公民学生接受平等的教育资源和高等的教育知识。

官方教育部门明确表示人民教师不仅不会降低基础薪资，而且根据当下的教育形式，还要提升相应的津贴补助，教师收入的整体水平将直接影响教师队伍的稳定性和积极性，国家相关部门如果降低人民教师的薪资待遇，人员流动性可能会增大频繁更换老师，学生接收平等的教育资源将受到波动性影响。

官方发文，2022年中小学教师薪资待遇水平按照当下的经济条件，不得低于当地公务员平均工资的收入水平，教育方面相关负责人指出提高教师的薪资待遇和多项福利才能培养出更多的国之栋梁和优异的人才。

成为一名合格的人民教师，不仅要提高个人的教学水平和教学能力之外，内在品质以及正确的三观更为重要，教育是领导学生正确三观认识和人生走向的关键，提高教育体系和教育的培养才能使学生拥有平等的教育资源和高等教育知识的拓展。